您好!
福利费的基数为税前工资,税前工资-个人负担社保-个税=实发工资
税前工资=实发工资+个人负担社保+个税
从这个角度看,是包含个人负担社保公积金的。
以上对问题的解答,希望能帮助到您。
原则上来讲,社保基数应与个税基数一致,但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了。所以说目前很多公司都没有做到社保基数和个税基数一致,社保的缴费基数是按照去...
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
1 老师,你好,我公司在6月20号变更股权,原股东1400万转让给新股东,工商受理完成了2 现在税务那边是不是必须要填写申报股权变更情况,还是我们不申报也可以?3 如果填写个人股东变更情况表,印花税怎么缴纳?依据多少基数来缴纳,195万那个印花税早起肯定缴纳过了,而且我公司5月末资产负债表上所有者权益为-1637682.49元 您好!
我想请问下,19年保险归入税务局统一收取,个税的缴税基数跟保险缴费基数是否一致?比如一个人的工资组成=基本工资2500+岗位工资1500+交通补助500+电话补助500+餐费补助500+加班工资300+全勤奖200=6000,那么他的个税缴税基数是6000元,保险缴费基数应该是6000元还是4500元?望老师解惑,谢谢!
您好 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
福利费按工资总额14%所得税前扣除,这个工资总额是职工税前工资吗?员工拿到手的工资+个税+个人承担的五险一金,理解的是否正确?理解的正确,是税前工资。以上对问题的解答,希望能帮助到您。