资料:喜达食品生产企业是小型微利企业,可享受50%的税收优惠,适用的所得税率为20%,2019年有关生产经营情况如下:取得产品销售收入250万元,购买国库券利息收入50万元,金融债券利息收入60万元,发生产品销售成本105万元,发生产品销售税金及附加7万元,发生销售费用38万元,全部为广告费,发生财务费用40万元,其中:1月1日以集资方式筹集生产性资金300万元,期限一年,支付利息费用30万元,(同期银行贷款年利率6%)发生管理费用29万元,其中含业务招待费10万元,为股东
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
1 老师,你好,我公司在6月20号变更股权,原股东1400万转让给新股东,工商受理完成了2 现在税务那边是不是必须要填写申报股权变更情况,还是我们不申报也可以?3 如果填写个人股东变更情况表,印花税怎么缴纳?依据多少基数来缴纳,195万那个印花税早起肯定缴纳过了,而且我公司5月末资产负债表上所有者权益为-1637682.49元 您好!
我想请问下,19年保险归入税务局统一收取,个税的缴税基数跟保险缴费基数是否一致?比如一个人的工资组成=基本工资2500+岗位工资1500+交通补助500+电话补助500+餐费补助500+加班工资300+全勤奖200=6000,那么他的个税缴税基数是6000元,保险缴费基数应该是6000元还是4500元?望老师解惑,谢谢!
老师,请问职工福利费是否作为工会经费的计算基数。是不是不会产生别的税收了。工会的计提基数是工资总额,不包括福利费的。团建的餐费是可以计入福利费用的。工会经费主要:1、开展工会活动;2、维权3、业务;4、行政支出;5、资本性支出6、补助下级;7、事业支出;8、其他支出。福利费不超过工资总额的14%是可以在税前扣除的。
我单位收入与社保基数不匹配,汇算清缴时,补缴的社保,是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额?谢谢老师,问题有点多,辛苦了 您好!感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保,会按照公司部分和个人部分都要补缴,且可能产生滞纳金,补缴的公司负担部分可以税前列支。