资源类的知识产权质押风险包含哪些？
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包含知识产权的质量、知识产权的法律状况即是否存在法律纠纷等三个方面。知识产权质押贷款的资源类风险包括两个方面: 一是知识产权的属性差异，二是知识产权的法律状况差异。企业的知识产权质量越高、法律状况明朗，知识产权质押贷款风险越低。
税务闵行合规直接开个独公司不行的，不知不觉就违法了！好像并没有，不少MCN从业者都表示大多机构都在亏钱，主要因为人力成本高、税负高、压力大，所以提前进行税务黄浦合规，已经是机构的刚需。税务部门将多方监控收入来源，确定主播个人所得税扣缴基数，另外还会加强对主播所在“平台”的监督与检查。平台如果想考虑长远发展，税务红线坚决不能触碰。侥幸心理偷税漏税不仅影响平台的发展，而且触犯税务法律，后果不言而喻。MCN机构的佣金支付模式：在实现主播流量变现之后，平台应该把部分费用支付给主播。
在接下来的案例一中，受托人在约定期限内未能完成调查论证，应承担违约责任。由于双方在合同中对违约责任约定较为明确，包括退还调查费、支付违约金、赔偿损失等，因此作为委托人的网架厂得以挽回其经济损失。
科技型小公司，执行小企业准则。立项的研究项目大部分已经形成专利或软著，但研发费用已全部费用化进入当期损益。根据我查到的资料，应该是没有规定不允许全部费用化的，但如果没有资本化的支出就没有办法形成资产，已经取得的知识产权可以不形成固定资产么？（以上提到的专利软件等都是公司主营产品使用，并不是与生产经营无关的。按照会计准则，可以全部费用化。
企业在参加会展时，需要做好《商业活动前知识产权保护及风险规避评估报告书》来规避风险。
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
知识产权质押贷款的资源类风险包括两个方面: 一是知识产权的属性差异，二是知识产权的法律状况差异。企业的知识产权质量越高、法律状况明朗，知识产权质押贷款风险越低。
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