单位缴存公积金的基数,和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数是不是没有联系的,在缴存标准内想交多少都可以
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您好。
正规的做法是 单位缴存公积金的基数,和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数都 应以员工的月度实际工资总额为基数。也就计算缴纳公积金基数、计算缴纳社保基数和申报个税的工资应一致。
实务工作中,很多企业考虑到社保、公积金的成本负担,会以当地公布的下限为基数,这种是不规范的。
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
1 老师,你好,我公司在6月20号变更股权,原股东1400万转让给新股东,工商受理完成了2 现在税务那边是不是必须要填写申报股权变更情况,还是我们不申报也可以?3 如果填写个人股东变更情况表,印花税怎么缴纳?依据多少基数来缴纳,195万那个印花税早起肯定缴纳过了,而且我公司5月末资产负债表上所有者权益为-1637682.49元 您好!
我想请问下,19年保险归入税务局统一收取,个税的缴税基数跟保险缴费基数是否一致?比如一个人的工资组成=基本工资2500+岗位工资1500+交通补助500+电话补助500+餐费补助500+加班工资300+全勤奖200=6000,那么他的个税缴税基数是6000元,保险缴费基数应该是6000元还是4500元?望老师解惑,谢谢!
公司发放年终一次性奖金,如果当月雇员工资低于税法规定费用扣除的,应将全年一次性奖金扣除雇员当月工资所得和费用扣除额差额余额计算,费用扣除额指啥呢?是指社保公积金吗?感谢您的信任和提问。以上对问题的解答,希望能帮助到您。
老师,请问职工福利费是否作为工会经费的计算基数。是不是不会产生别的税收了。工会的计提基数是工资总额,不包括福利费的。团建的餐费是可以计入福利费用的。工会经费主要:1、开展工会活动;2、维权3、业务;4、行政支出;5、资本性支出6、补助下级;7、事业支出;8、其他支出。福利费不超过工资总额的14%是可以在税前扣除的。
您的意思是我们不用管其他公司代扣我员工社保公积金的那部分,只把我公司支付给员工的税后工资作为我公司的工资费用交个税是吗?比如我公司一共支付十万元因为不是我公司代扣代缴的社保和公积金,所以我们没法扣除,所以就按这10万元作为税前工资不扣社保公积金来补缴个税是吗?谢谢老师 您好: 对,就是这样。
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