不用,返还的工会经费在处理上借记:银行存款,贷记:其他应付款,企业若发生了工会活动经费可以直接从“其他应付款”中列支。
应付职工薪酬下的二级科目包括工会经费,职工教育经费等,是否会涉及到个人所得税?
老师您好,我想请问,公司发放临时工工资,账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗?需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗?需要承担工会经费和残保金,计算残保金时,上年用人单位在职职工人数是全年平均人数,具体政策关注当地残联的规定。
如果不是税务机关强制代收的,那么是否要交你们自己决定,如果是税务机关代收的,你懂的!那就是必须要交,较真也没有用。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》财税72号文件第十六条规定:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数低于20人以下的小微企业,免征保障金。开业投产后满一年仍未成立工会的,自开业投产满一年后的30日内,应向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。
我公司是合伙企业,目前只有几个人,需要缴纳工会经费吗 您好!看当地的征管要求 原则上需要 以上对问题的解答,希望能帮助到您!
临时工产生的工资申报工会经费吗 您好。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 依据上述规定,支付给临时工的工资作为工会经费的计提基数.