小规模劳务公司，纯劳务公司，未给员工交社保，如何做成本，要注意哪些地方？注：不交社保，不交个税
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您好，发生的人工费用，都应该作为人工成本核算，与是否为员工缴纳社保无关，需要注意按照相关法规制度及时为员工缴纳社保并代扣代缴个税。
建筑业小规模纳税人，是法定代表人，同时也是公司股东之一，在公司做总经理的职务，那么可以按照员工一样领工资，交社保费吗？每个月有正常申报个税，有没有税务风险？没有什么风险的。
您好，很高兴为您解答！ 在嘉定注册公司目前可以享受国家扶持有：落户奖、经营贡献奖、人才奖、办公用房补贴、企业上市奖、特别贡献奖： 一：落户奖 新落户及认定的总部型企业，根...
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
我们是一家小规模纳税企业，老板亲戚想在我们公司挂靠买社保，再以投资款方式反给公司，请问我要给他开工资填个税吗？如果可以应该怎样做账？这种情况需要开工资并申报个税，可以以交纳社保的基数做为工资计提数，按正职员工申报个税并进行账务处理。以上答复供参考，希望能对您有所帮助！
你好老师，请问一下我们是劳务派遣公司，接受其他公司的劳务人员，有部分人只代发工资，没有缴纳社保，明年1月1号社保交给税务局征收，如果做纳税合规。？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
老师，小规模年度社保费工资总额调整项目汇总表怎么填写，我们2015年工资239332.77，扣除比例30.5%基本养老保险、基本医疗保险、高额补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险怎么算的啊 你是否是要计算以上几个险种各自缴交的比例与金额。上面会列示详细的缴交基数、比例及相应的缴款金额。其次、五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资。
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