我单位员工与劳务派遣公司签订合同,员工工资保险记入劳务费,计算工会经费的时候,这个劳务费能作为计税依据吗?这个劳务费不作为计税依据,因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额,是根据工资所属期确定的,应当是计提数。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师,我想问一下,工会经费的计税依据是计提数还是扣掉保险的发放数,还有就是员工与劳务派遣公司签订的合同记入了劳务费,是不是不能算工会经费的计税依据。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
工会经费的计税基数是工资总额*2%,但是建筑企业为什么是以销售收入为计税基数*0.12%?尊敬的您好:工会经费的计算是计税工资总额X2%,有可能您说的情况是核定征收,建议您咨询一下当地的主管部门。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
正式的条文是如何规定的?工会经费一个季度缴纳一次,计税依据是工资总额;职工教育经费实际发生时据实扣除;残保金一年缴纳一次,计税依据是工资总额。详见企业所得税法。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。
临时人员未签订雇佣协议,按劳务报酬扣个税。临时人员的工资应该计入职工薪酬,在企业所得税税前扣除时可以作为职工福利费、工会经费和职工教育费的计算依据。