老师，最近两会说企业所得税减半征收，那当地的企业所得税税负率没有变，企业的实际税负也没有降低，是这样的吗？
资深税务筹划师向TA咨询
您好!
会按照两会的文件减半征收的。
回答仅供参考。
一般情况下，税率越高，政府的税收就越多，；但税率的提高超过一定的限度时，企业的经营成本提高，投资减少，收入减少，即税基减小，反而导致政府的税收减少。它给我们的启示是：税收政策必须考虑企业和劳动者的生产积极性；税率超过了一定的范围将导致税收收入的下降。以上对问题的解答，希望能帮助到您！建筑公司的话如果是甲供工程或是老项目的话，是可以选择简易计税的，但是好像您这里没有老项目，那么应属于一般计税方法。
关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知财税〔2018〕164号五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。您好 1.如果得到的解除劳动合同一次性补偿金额是5万元，该市上年度职工平均工资是12万元，不需要缴纳个税。
增值税法律法规列为销售，有的构成会计销售，有的不构成会计销售，容易漏报或误计税款案例。特别是不构成会计销售的应税业务，如：将自产、委托加工品用于非应税项目；将自产加工品、委托加工品或购进货物作为投资提供给其他单位、个体经营者；将自产加工品、委托加工品用于集体福利或个人消费；将自产加工品、委托加工品、购进货物无偿赠送他人。由于这些业务不构成会计销售，在会计核算中不需要按入账科目核算，而是直接按成本转帐，容易造成漏计或错计税款的问题。
请问离职竞业限制补偿金，是否属于个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入中的其他补助费用，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税？上述“离职竞业限制补偿金”，从措辞上讲应当是指一般员工，而非股东；此时也未涉及资产出售，所以不适用“财税〔2007〕102号”文件。由于目前对此并无其他专门规定，所以可以按照一般解除劳务关系补偿收入处理个人所得税问题。
要想大幅度的降低综合税率，有一种简单粗暴的方法就是在税收合规设立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。小规模企业涉及到的税收主要有企业所得税、增值税等。或通过注册个人独资企业，以个人独资企业的名义与原企业进行业务合作，将企业利润导入个独企业，降低综合税率。
企业需要就会计上面的各个情况以及凭证进行了解才能知道其中的意思是什么，如果不知道静安记账凭证是什么和怎么填写就容易在财务上面产生问题为了避免这样的问题还需要大家多加用心。记账凭证是以审核无误的原始凭证来为依据进行经济事项内容归类的，以确定会计分录后所填制的会计凭证用来做收款凭证、付款凭证以及转账凭证等。
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