公司10月15号发9月工资，公司做代扣9月工资个税，暂未做申报个税，11月15曰前在做9月工资个税申报缴纳，这样处理对吗？若不对怎么处理好呢？？
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每个月都需要申报的，如果没有工资数也需要零申报。您的情况建议咨询税务机关。
针对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过一年，暂免征收个人所得税；持股期限一个月以上至一年，暂减按50%计入应纳税所得额。那么，个人的股票转让所得不征收个人所得税，这种说法对吗？这种说法不正确，首先并不是“不征收”，是属于征收范围的，就需要征收，只是根据各个情况对应暂免征收和征收。
是否通过法人股东持股，主要看公司总体的安排。法人股东主要是用作资金运作的平台时适用，即利润由挂牌主体分配到法人股东，免企业所得税，该法人股东利用该项资金，再对外进行投资，此时不涉及中间环节的个人所得税成本。1）首先双方应该签订股权转让协议。2）按股权转让协议的金额，双方都各需要缴纳印花税 3）法人股东对于股权转让应属于转让财产所得，应缴纳企业所得税 4）暂时不涉及个人所得税。
公司代表处的首席代表不定期来中国，工资均由境外支付，想请教下，首席代表工资及奖金如何交纳个人所得税？其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。其在中国境外工作期间取得的工资薪金所得，除中国境内企业董事或高层管理人员外，不予征收个人所得税。（四）在中国境内居住满5年的外籍人员的个人纳税义务的确定 在中国境内居住满5年的外籍人员，作为居民纳税人，其来源于境内外的所得均需申报缴纳个人所得税。
我司有员工休产假5个月，这期间的社保公积金个人支付部分由公司垫付，现在产假结束，员工回来正常上班，我司与员工协商后决定，将公司垫付的5个月产假期间社保公积金个人部分分两次从员工正常工资中扣除，即11月扣除垫付的2个月款项，12月扣除垫付的3个月款项。目前没有规定不能扣除 因此个人认为可以扣除 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
各有特点，根据需求选择。该法案的签署成为美国专利制度和美国专利商标局历史上的重要里程碑。在申请公开后至专利授权期间，对于他人的制造、使用、销售或进口行为，申请人将享有要求获得适当使用费的临时权利。但变更为发明的专利申请能否被授权还要通过实质审查程序确定。
按照《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得个人所得税在次月15日内申报缴纳。所以4月发的工资，应在5月申报。所以3月的工资即使计提了，但还未发放，就不用代扣个税，但是您可以在工资单上先计算应该代扣的个税金额，等4月实际支付时,次月5月15日前申报完成掉。
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