企业给员工发放误餐补贴,需要并入工资薪金缴纳个人所得税吗?
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国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
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误餐补贴不需要计入工资缴纳个税,可以报销的形式计入公司费用
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您好,符合国家要求的误餐补贴是不需要计入工资缴纳个税的,是可以直接报销计入公司费用的。
您好,给员工发放误餐补贴,需要并入工资薪金缴纳个人所得税
我单位是一家子公司有野外项目,项目组人员的野外补助交个税吗?您好, 野外补贴,作为工资项目,要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中,与工资一并发放。另外,员工与哪家公司签订劳动合同,工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答,希望可以帮到您。
一般情况下,对高收入群体进行个税宝山合规,需要注意的问题主要有以下几个方面: 一、切不可隐瞒真实的收入情况。因此,高收入者进行个税宝山合规,必须注意运用专业的税务合规方法,从而使个人所得税税务合规合法、合规。因此,高收入人群在税务申报过程中,切不可有“侥幸心理”,而应如实、准确地申报个人所得税。使个税税务合规在法律、法规允许的范围内有条不紊地进行。总之,高收入人群在进行个税合规时,有必要对上述注意事项加以了解和把握,从而确保个人所得税税务合规的开展和实施专业推进,从而达到个人经济效益最大化。
施工企业,工人流动量大,有的一个月就工作1-2天,有的工资过万,怎么安排工资薪金 您好,这个要看您主要想控制哪些方面,对于正常的薪资的话,可以按照劳务报酬作为工资发放给职工。
您好,感谢您的信任和提问!如果年薪24万元全部作为 工资、薪金所得,根据个税税率表,超过144000元至300000元的部分,税率 20%。因此 应将24万元分为两部分,一部分作为 综合所得,一部分作为 一次性年终奖所得。只要保证 24万元中拆分出来的两块 都是10%税率,个人所得税合计总金额都是 21270元 。以上对问题的解答希望可以帮助到您!公司法人股东分红多少又不交纳税金,自然人股东需要按照20%的税率缴纳个人所得税。
有人说第二单位的收入是兼职收入按劳务所得在汇算清缴时补扣个稅呢。怎样才能证明都属于工资薪金所得呢?这种情况下,建议在一家公司发放和申报个税,不然需要自己汇算清缴。
一般不需要缴纳个人所得税。目前是存在此类企业的,即社保基数按照社会平均工资,也就是最低档缴纳。只是存在一定的被处罚的风险,比如员工向社保局投诉,社保局检查到企业的话就会要求补缴,给予行政处罚。
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