关于企业所得税税负我听到有些说是应纳税所得额÷营业收入，有些是应纳所得额÷利润总额，请问到底哪种才是对的呢？有什么分别吗？
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您好！
所得税税负是应纳企业所得税税额÷营业收入
不知道什么时候判断为调增，什么时候判断为调减 该多交税调增，该少交税调减，呵呵。
企业所得税减免税优惠政策 企业所得税条例原则规定了两项减免税优惠，一是民族区域自治地方的企业需要照顾和鼓励的，经省级人民政府批准，可以实行定期减税或免税；二是法律、行政法规和**有关规定给予减税免税的企业，依照规定执行。对税制改革以前的所得税优惠政策中，属于政策性强，影响面大，有利于经济发展和维护社会安定的，经**同意，可以继续执行。
中华人民共和国境外单位或者个人在境内发生应税行为，在境内未设有经营机构的，以购买方为增值税扣缴义务人。提供劳务所得，按照劳务发生地确定来源于中国境内、境外的所得。也就是说，上述技术服务发生于境外，则不缴纳企业所得税；若发生于境内，则缴纳企业所得税，减按10%的税率征收，而由境内支付方履行扣缴义务。
业务招待费全额调增我可以明白，因为没有收入，无法配比，就全额调增了。但是正常工资和折旧费为什么也要调增呢？麻烦老师解答下。折旧政策符合税法规定，折旧是不用调整的；职工薪酬计提了，但是没有发放，是不能税前扣除的，因此要调增。
上海某外资企业使用一家香港的猎头公司招人，成功了，现在要支付服务费给这个香港公司，当然会涉及非贸付汇有关的税金问题，同时该外资企业的境外母公司原因代替该外资企业支付猎头服务费，上海的外资企业就不用付了，也不用在账上列支这笔费用。本案例中，境外单位香港猎头公司向境内单位贵公司销售完全在境外发生的服务，因此不属于在境内销售服务，在境内无需计征增值税。
请问有签劳动合同的临时工，是按工资还是按劳务费处理呢，但是公司没给他们买社保，会影响在企业所得税税前扣除吗 您好！税法并没有规定，按工资薪金纳税必须缴纳社保，但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保，否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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