建筑业工地人员做事的人我们是没有签订劳动合同的,工资是由包工头代拿的,不交五险违法吗
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社保法第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如贵公司按规定将业务承包给其他单位,该单位员工由其用人单位缴纳社保。
请问建筑施工企业工地雇佣工人,未签订劳动合同,是否可以不缴纳社保造工资表发放工资,代扣代缴个税?在不缴纳社保的前提下如何合理合法的以最低税收成本支付工人工资?您好,企业与临时工不存在雇佣劳动关系,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这种情况就应该按照劳务费处理。
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