老师您好，职工的辞退补偿工资3倍以内不用交个税的，但是可以不申报么，还是直接申报免税收入还是有其它的申报方式十分感谢！
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您好!感谢您的信任和提问。
在申报时选择【解除劳动合同一次性补偿金】项目。
回答仅供参考。
一个母公司下，a子公司的人员在b子公司工作，同时在a子公司和b子公司取得收入，那他的个税是分开申报呢，还是在某个子公司申报呢。可选择在a或b其中一家企业申报。
贵公司销售空调一并提供安装服务的，属于混合销售而不是兼营，安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税，相应的，如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务，贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
老师好，请教一个税务实务问题。长期以往，账上形成了大量的其他应付款，但实质上公司并没有欠老板款项。现在公司希望规范财务核算，将其他应付款-老板核销掉。目前挂账200万左右，公司收入规模为5000万左右/年 两种方案请教老师，第一种将这200万全部申报无票收入，全额缴纳6%增值税，核销挂账的其他应付款。第二种是全额结转营业外收入，这样不用缴增值税，只缴企业所得税。这两种都存在风险，最正规的操作方法应该是修改以前年度申报表，补交增值税所得税及其滞纳金
财政统发事业单位一次性发放年度奖励性绩效7284元，当月应发工资6452.71元扣除三险二金后实发4010.05元，请问个税怎么计算？如果是2019年取得的绩效奖，有两种方法计算，一种是按新个税方法将绩效奖并入综合所得算个税。还有一种是按老个税方法用绩效奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后用绩效奖乘以适用税率减速算扣除数。
财政返还个人所得税地方留成部分，如果将此返还的个税金额返还给对应的缴纳人员，收到时不做收入，直接计入其他应付款，支付给对应的个人，还需要缴纳个人所得税吗?因为支付单位是税务机关，税务机关需要根据财政预算的安排从财政库支付。
老师 你好 请问两处所得与劳务报酬的区别是什么 是签订劳务合同吗 嘛一个人可以签两个劳务合同 那之后是不是就可以按工资扣减5000缴纳个税 您好！如果与单位签的是劳务合同，就是劳务报酬所得，如果签的是劳动合同，就是工资薪金所得。在两处取得工资薪金所得的，只能在其中一个单位扣除5000元。
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