请问我们公司要发年终奖了，年终奖能和工资一起发放吗？

您好：

如果您在一个月内发放，一个月只申报一次。但对于年终奖的发放，有一个专门的优惠规定，建议您参照。

政策依据：国税发[2005]9号，.计算个税步骤：

（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额和可扣除商业健康险额”后的余额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）后计算应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额和可扣除商业健康险额）×适用税率－速算扣除数

（3）其中：雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额，雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为0元。

【例】某技术骨干年终嘉奖为54,100.00元，当月工资为15000元，当月商业健康保险产品的支出300元：

若选择当月工资薪金税前扣除:

（1）工资薪金缴纳个税：（15000-3500-200）×25%-1005=1820元；

（2）年终奖缴纳个税：54,100.00×20%-555=10265元

其中54,100.00÷12=4508.33元，其商数4508.33对应的适用税率为20%，速算扣除数为555；

总共缴纳个税：1820+10265=12085元

若选择全年一次性奖金税前扣除:

（1）工资薪金缴纳个税：（15000-3500）×25%-1005=1870元；

（2）年终奖缴纳个税： （54,100.00-200）×10%-105=5285元

其中（54,100.00-200）÷12=4493元，其商数4493对应的适用税率为10%，速算扣除数为105；

总共缴纳个税：1870+5285=7155元

两种情况对比，个税相差：

12085-7155=4930元