请问老师福利费在什么情况下要交个税,现金流量表是不是每月申报都要填,谢谢
谢谢老师的回答!补贴计入应付职工薪酬-福利费要交个税的话那我直接把补贴造在工资里交个税这样可以吗?福利费的话超过14%还要调增是吧
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您好:
福利费这个科目计的情况很多,税法上不是看你计哪个科目,而是看你是不是劳动所得,补贴如果计入福利费就需要交个税,而公司食堂也计入福利费,这个就不交个税。现金流量表每月申报是什么意思?如果系统中让你填这个你就填,没有这个表就不填,每个地方都不完全一样。
以上对问题的解答,希望能帮助到您!
请教一下,职工外出工作期间一次性取得数月的交通补贴和伙食补贴是否并入当月工资计征个人所得税,还是免税,有无具体规定?
如果有影响有哪部分会影响?针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入社会保险基数。实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入社会保险基数。实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。至于食堂费用,属于集体福利,不会影响社保基数。
公司向职工个人借款首付购房,合同约定不收取任何利息,那么免息的部分是否涉及个人所得税的问题?但是此种情形,可能会有税务机关认为属于《个人所得税法实施条例》第十条规定的其他形式的经济利益。经研究,批复如下: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》和《财政部 国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》的有关规定,符合以下情形的房屋或其他财产,不论所有权人是否将财产无偿或有偿交付企业使用,其实质均为企业对个人进行了实物性质的分配,应依法计征个人所得税。
老师,您好,我们公司遇到两个关于外籍员工的个税,请帮忙看下,谢谢。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。而且所谓员工个人经济利益,无非就是将来可能发生赔付,那也是保险赔款;保险赔款也是免征个人所得税。
老师,请问职工福利费是否作为工会经费的计算基数。是不是不会产生别的税收了。工会的计提基数是工资总额,不包括福利费的。团建的餐费是可以计入福利费用的。工会经费主要:1、开展工会活动;2、维权3、业务;4、行政支出;5、资本性支出6、补助下级;7、事业支出;8、其他支出。福利费不超过工资总额的14%是可以在税前扣除的。
用于职工福利费的进项税不能抵扣,那做账的时候就直接做加水合计还是先进成进项税,然后再做个进项税转出?外购商品用于职工福利进项税不得抵扣,不抵扣也还需要认证,认证后可以做进项税转出
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