您好:
经营所得有其减除费用,这里面是应该包含纳税人的劳动价值的,所以其工资不应该扣除。而自己给自己发的工资也不应归入综合所得,还是应计入经营所得。
您的意思是我们不用管其他公司代扣我员工社保公积金的那部分,只把我公司支付给员工的税后工资作为我公司的工资费用交个税是吗?比如我公司一共支付十万元因为不是我公司代扣代缴的社保和公积金,所以我们没法扣除,所以就按这10万元作为税前工资不扣社保公积金来补缴个税是吗?谢谢老师 您好: 对,就是这样。
个体工商户每年是按收入总额減去相关成本费和规定业主每年扣除费用来计算缴纳个税,请问每月支付给业主工资15000元,还用代扣代缴个人所得税吗?
1建筑公司支付给施工班组的承包经营所得要代扣代缴个人所得税吗?他们的个人所得所得税要怎么处理比较妥当?个人所得税按照工资薪金代扣代缴。
请问一下,如果员工5月入职,按照19年新个税,累计计算收入,之前的工资数据怎么获取?如果是新单位,只负责代扣代缴在您单位期间的工资个税就可以了。至于全年的个人所得税清算,由个人自行申报。
“金税三期”系统上线后,国家加大了财务造假的打击力度。以前一些企业交易造假、虚增员工、买发票等违法奉贤合规的行为通通都行不通了!稽查人员还将结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,喝核查企业职工薪酬是否异常。利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异,并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。当下,很多企业都会选择成立个人独资企业或一人有限公司的方式来进行奉贤合规。
老师,我们单位7月份发6月份的工资,5月份工资的个税在7月份缴纳,上周已经缴纳完成。单位6月份新入职一个员工,应发工资8926,试工斯为两个月,因为第一个月入职公司没有给这个员工缴纳社保,专项附件扣除这个员工也没填写。然后我把这个人的工资输入到个税系统中,计算了下个税,奇怪的事情发生了,这个人的累计收入是8962,累计减初费用居然是10000,个税为0,应发工资等于实发工资。把个税系统中的员工入职日期修改到下个月,扣除金额就变为5000了。