公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员，每个人一周过来打扫两次，每个月工资800，公司有购买社保，现金发放其工资，个税申报未申报保洁员个税信息。请问是否需要补申报前面两个月个税？如果不申报会有风险吗？是以工资薪金还是劳务报酬申报合适？
资深注册顾问向TA咨询
您好！
最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后，可能会引起税务稽查的风险。购买了社保，是以工资薪金。
请问 1）促销品是不是视同销售，需要交17%的增值税？2）促销品取得的发票能作为费用所得税税前扣除吗？3）如果在印刷厂印公司LOGO的布干胶，然后贴在促销品上，可不可以作为宣传品？4）此类促销品如何合理合规？
我想请教一个问题，就是我们不是有2个公司，有个人他是公司的员工又是另外一个公司的法人，现在实行个人扣缴客户端。这样有什么影响 您好！需要按照两个公司都报，第二个申报的时候就不能扣除免征额了。
贵公司销售空调一并提供安装服务的，属于混合销售而不是兼营，安装服务也一并按照货物销售缴纳增值税，相应的，如果是请外部安装单位为贵公司提供安装服务，贵公司可以向该单位索取增值税专用发票抵扣进项税额。发生退货的，应根据税务机关开具的红字增值税专用发票做相反的会计分录。
请问2018年7月到8月这两个月(限定期间主要是怕又出新政策。。就是目前的政策而言)，普通国企职工获得专利奖励，需要交个税吗？我记得省人民政府的是免税，那企业发的呢？您好，企业发的需要并入工资薪金合计计算个人所得税。
有个税务问题请教下：我单位以一块土地使用权出资，对外投资入股，原来营业税是免税的，现营改增后，不知道是否要交增值税及附加，如何交？这块土地使用权是2006年购入，原价908万，现以评估价2993万入股，除了土地增值的企业所得税，印花税之外不知还要交什么税，谢谢！
班车、食堂、年节实物福利等福利费项目是否都应并入工资薪金中计算个税？根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，国家税务总局纳税服务司2012年5月7日对此解答，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
全程督导 免跑腿 快速下证
资深会计做账 远离账务风险
全程代办，享税收和园区优惠政策
根据落户需求匹配专属方案
不必缴纳预提税，不必负担税收
享受优惠政策
微信公众号
客服微信号
沪公网安备 31011502003242号 沪ICP备14019410号-1
