技术转移人才培养的探索与实践 有哪些？

自2007年起，长三角区域创新体系建设联席会议办公室组织编写了《技术经纪人培训教材》，作为长三角区域技术经纪人执业资格考试指定的专业培训教材，并组织开展技术经纪人培训。2017年上海技术转移协会对该教材进行了修订。目前，除上海外，一些地方选用该教材作为技术转移人才的培训教材。

浙江省于2017年组织编写了《技术经纪理论与实务》一书，并以此为浙江省技术经纪人才培训教材，组织开展了技术经纪人培训。

无论是《技术经纪人培训教材》还是《技术经纪理论与实务》，都只是提供技术经纪基础知识，是技术经纪入门级知识，仅凭这些知识还不能进行实操。于是，上海技术转移协会在技术经纪培训的基础上开展技术转移大讲堂，邀请业界人士围绕一个专题进行研讨，并把讲堂办到高校去，时间一般是半天。浙江省科技人才教育中心开展了“技术经纪理论及应用高级研修班”，邀请业界专业人士主讲，时间一般是三天。2018年举办了三期，培训总人数近500人。无论是大讲堂还是高研班，都经过精心策划，注重实操，强调效果。

2018年上海探索设立技术转移学院，并举办了2018年度上海技术转移学院能力认证系列培训——国际认证技术许可专家(CLP)培训。该培训活动共分为基础知识、价值评估、市场推广和许可协议四个模块，每个模块安排三天的课程，对于理论基础、方法讲解、案例分享以及项目实操等采取授课方式，并不定期组织学员开展参访、交流等活动。上海技术转移学院不惜代价邀请国内外具有深厚专业背景及在技术转移领域深耕多年的专家来为学员授课。这样的培训具有超前性，尽管并不一定很解渴，但这样的探索是有价值的。技术转移人才培训，必须符合国情，结合实际，但国际化路子迟早要走，必须提前布局，大力探索。

据了解，贵州、河北、吉林、青海、安徽等地也先后开展了技术经纪人培训，有的委托上海技术转移协会组织专家，使用上海编写的《技术经纪人培训教材》作为培训教材。