老师，您好，关于预收管理费的问题咨询一下您，我公司目前是库房管理，有收取商户一些管理费，但是目前没有合同，我把这些收入做到预收账款科目，我们合同是跨年度的，这样的话我确认收入应该怎么处理好呢？
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您好！虽然没有合同，但实际上您已经收取管理费并提供管理服务了，所以还是需要分期确认收入的。
资料:喜达食品生产企业是小型微利企业，可享受50%的税收优惠，适用的所得税率为20%，2019年有关生产经营情况如下:取得产品销售收入250万元，购买国库券利息收入50万元，金融债券利息收入60万元，发生产品销售成本105万元，发生产品销售税金及附加7万元，发生销售费用38万元，全部为广告费，发生财务费用40万元，其中:1月1日以集资方式筹集生产性资金300万元，期限一年，支付利息费用30万元，（同期银行贷款年利率6%）发生管理费用29万元，其中含业务招待费10万元，为股东
...... 根据以上规定，食堂买肉和海鲜的费用计入福利费，不影响工资。
并且可以在国家知识产权局专利库中查询到相关的变更结果。长宁专利受理是指长宁专利申请被受理，表示知识产权局已经受理专利申请；而专利授权则是专利申请已经审核通过，是专利行政部门发给专利申请人的专利证书，是一种法律证明文件。专利受理只是获得专利授权的第一步。
是否通过法人股东持股，主要看公司总体的安排。法人股东主要是用作资金运作的平台时适用，即利润由挂牌主体分配到法人股东，免企业所得税，该法人股东利用该项资金，再对外进行投资，此时不涉及中间环节的个人所得税成本。
公司给员工统一定制工服（西服），开了专票，做账时：借：管理费用～服装费，应交税费～应交增值税进向税，贷：银行存款。这里的进项税是直接可以抵扣，还是不能抵扣。请老师详细解答，谢谢 您好！因为是为公司统一形象，工作需要而定制的工作服，是可以直接抵扣的。因为这个不属于职工福利和个人消费，所以可抵。
老师，您好，我们公司遇到两个关于外籍员工的个税，请帮忙看下，谢谢。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。而且所谓员工个人经济利益，无非就是将来可能发生赔付，那也是保险赔款；保险赔款也是免征个人所得税。
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