退休返聘人员的工资收入可以直接造工资表吗？还是需要元票
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您好！
可以直接做工资表，无需缴纳社保和公积金的。
帐外经营、少报收入、私户发工资，会计有哪些税务风险 您好！企业设置账外账，形成账外资金，在真实账簿上多列支出或者不列、少列收入等等，在形式上具备构成偷税行为的要件，企业的此种行为随时都面临着被税务机关稽查的风险，一旦查出，企业将面临着大额的财产损失，不仅需要缴纳滞纳金，还需承担0.5-5倍的罚款。
我是劳务派遣小规模公司。计提成本:借主营业务成本7619.05 应交税费增值税380.95 贷应付账款8000。计提工资时的数额是根据应付账款8000元计提，还是根据主营业务成本7619.05计提？我在纠结这个问题。您好，我来帮你解开这个心结。其本质原因是，抵减增值税的金额，不能再重复计入成本。可能会有人说，因为有增值税专用发票，所以17元进项税可以抵扣。劳务派遣是差额征税政策，支付的工资成本可以抵减收入，实际上相当于进项税的作用。您再仔细琢磨琢磨，有什么问题再联系。
《**关于印发国家技术转移体系建设方案的通知》第(十四)条提出，“探索赋予科研人员横向委托项目科技成果所有权或长期使用权，在法律授权前提下开展高校、科研院所等单位与完成人或团队共同拥有职务发明科技成果产权的改革试点”。三是利用财政资金形成的职务科技成果，应归单位所有。科研人员获得的职务科技成果所有权，是其一项报酬。
我们公司目前注册的是一家外资贸易公司，但事实上是没有货物买卖的经营活动的，我们中国的贸易公司现在有150人左右，主要是帮总部设计图形，监督工厂的QC还有跟踪货物进度及后勤行政财务人员等，所以这边的费用大头也就是员工工资，差旅费和办公室租金，没有其他收入。
财政统发事业单位一次性发放年度奖励性绩效7284元，当月应发工资6452.71元扣除三险二金后实发4010.05元，请问个税怎么计算？如果是2019年取得的绩效奖，有两种方法计算，一种是按新个税方法将绩效奖并入综合所得算个税。还有一种是按老个税方法用绩效奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，然后用绩效奖乘以适用税率减速算扣除数。
残疾人保障金得在职职工的工资薪金中建筑劳务公司中劳务分包聘请临时工的，是否算入在职职工薪酬中 您好！计算残保金，应按企业在册职工工资总额。兼职员工工资属于劳务费开支。
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