需要平掉账上的其他应付款，需要申报4月的报表还要做当年的企业所得税汇算清缴，这些都在电子税务局上可以操作，如果有退税可以申请退税后再进行注销，也可以放弃退税后直接注销。
资深税务顾问向TA咨询
您好！
根据社保法规定，社保缴纳应该和您实际工资相对应，选择对应的基数。虹口做账工资和社保不符是不符合规定的。您可以拿着个人所得税申报表到社保部门重新核定您的申报基数。
建筑业小规模纳税人，是法定代表人，同时也是公司股东之一，在公司做总经理的职务，那么可以按照员工一样领工资，交社保费吗？每个月有正常申报个税，有没有税务风险？没有什么风险的。
新接手了一家公司，去年注册的，找了一家代账公司做账报税，今天让法人把之前的银行流水打印出来，发现每个月都要进出的项目。但是代账公司去年申报的财务报表上连银行账都没有。有员工已经从公司离职，该如何补交去年的个税？以上对问题的解答，希望能帮助到您。
老师，咨询个问题，如果某人10月份入职，未发工资，11月份发工资时，要补缴10月份的社保，那么11月份的个税计税基础是不是可以扣除10月11月两个月后的社保后再计算？
老师好，我公司员工工资普遍在6000以上，社保基数缴纳3055最低标准，请问，这样操作的风险，以及怎样规避风险，谢谢老师 您好！感谢您的信任和提问。少交社保，社保可能会要求补缴并给予罚款。
我们老板有两个公司，他分别从这两个公司领取税前应发工资22000元和38000元，他问我这样领取工资是否是最合理的，个税最低？，请问，我如何合并计算他应交的个税？谢谢老师，急等回复。从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。如上情形，两个公司支付工资，应当分别履行代扣代缴个人所得税义务。本人需要依法就全部收入合并后自行申报；补足差额（由于分别计算，所以适用累进税率偏低，所以一般需要补税。）而正因为最终还是要合并申报纳税，所以这方面并无合规空间。
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2024年12月份的工资影响的是2024年7月及以后的社保基数。
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