本月补交前两月社保，补交个人缴纳部分可以填写到三险里吗？
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尊敬的您好：可以的
吴老师您好：公司注册地在宁波，社保由税务管理，在缴纳上月社保时，单位部分应缴2500和个人部分应缴纳1000，但有一个模块“非基本社会保险单位部分 费种 医疗保险基金收入 非基本人员单位部分 （医疗）本期应缴纳金额 ―849元”这一块以前是0，这月变成-849，总社保就交了3000-849为2151元，请问为什么会少交849，要怎么做账，十分感谢！我们也不知道这个内容代表的是什么意思。
老师，小规模年度社保费工资总额调整项目汇总表怎么填写，我们2015年工资239332.77，扣除比例30.5%基本养老保险、基本医疗保险、高额补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险怎么算的啊 你是否是要计算以上几个险种各自缴交的比例与金额。上面会列示详细的缴交基数、比例及相应的缴款金额。其次、五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资。
老师，您好，我们公司遇到两个关于外籍员工的个税，请帮忙看下，谢谢。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。而且所谓员工个人经济利益，无非就是将来可能发生赔付，那也是保险赔款；保险赔款也是免征个人所得税。
关于年终奖做账，企业除了代扣代缴个人所得税，还有其他税费有关吗？补充： 年终奖基本都在年底发，然后除以12个月平均分摊那么之前的11个月的养老保险，还用再补充上吗？还是就不用管了，只是把12月并入工资缴纳当月的保险就可以了呢？年终奖发放当月如果有当月工资，养老会在工资中扣除，一般没有其它费用
于老师您好，我们是建筑劳务公司，我想咨询一下，像我们这种用工人员流动性比较大大约有100多人工期不固定，有的也就干两三个月，这样做进工资表的人员也必须都给上养老保险吗？可以现金发放工资吗？怎么进行账务处理 您好！感谢您的信任和提问。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在**财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。因此，贵公司为全体员工购买意外伤害保险所支付的保费不属于可税前扣除的商业保险费范围，相应支出不得在计算企业所得税时扣除。上述三种情况均明确，一年内保费金额超过2400元的部分，不得税前扣除。凡购买符合条件健康保险产品的纳税人，应按本通知规定程序享受税前扣除政策。
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