资深税务筹划师向TA咨询
您好！针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。
至于食堂费用，属于集体福利，不会影响社保基数。
189-1890-2875
微信公众号
客服微信号
沪公网安备 31011502003242号 沪ICP备14019410号-1
