工资表没做出来预提费用遇到的审计问题

1位顾问回复2024-09-30 12:55132人看过

我们12月工资表没做出来，预提了工资，实际发放时候与预提的差了一点，现审计提出差异部分要做预提调整，这个一定要调么？我之前在的公司都不用调整的。有什么依据么？

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财经达人你好：

审计提出差异部分要做预提调整，这是从税法角度出发做出的要求。虽然贵公司预提工资差额差了一点，但是如果你多预提了，所得税就少缴纳了，税务局进行税务检查就会在这方面斤斤计较。

（1）、预提工资税前可以扣除是有依据的，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第二条的规定，企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

（2）、工资差额调整的税法依据：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，第四条规定企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。工资税前扣除的原则必须是实际发放的工资薪金。

引用资料：闵行注册代理记账公司的合规手段知多少?

2024-09-30 13:48:02 回复

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