关于福利费的个人所得税

已解决#税务合规指导#

1位顾问回复2024-10-03 17:19267人看过

1. 计入福利费的内部聚餐，公司旅游是否按人计算个人所得税？2. 哪些福利费项目要计算个人所得税？

专业顾问回答

: 袁蓉蓉服务年限：7客户评分：4.9 /5.0
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您好

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；

(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

内部餐费、公司旅游如果能分清每个人的消费金额，就计算个人所得税，否则不计算个人所得税。

引用资料：合理合规的方法有哪些？？

2024-10-03 18:02:31 回复

大家都在问

外籍员工个税的问题
老师，您好，我们公司遇到两个关于外籍员工的个税，请帮忙看下，谢谢。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。而且所谓员工个人经济利益，无非就是将来可能发生赔付，那也是保险赔款；保险赔款也是免征个人所得税。
奉贤员工也可以用一人企业合规吗？
“金税三期”系统上线后，国家加大了财务造假的打击力度。以前一些企业交易造假、虚增员工、买发票等违法奉贤合规的行为通通都行不通了！稽查人员还将结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，喝核查企业职工薪酬是否异常。利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。当下，很多企业都会选择成立个人独资企业或一人有限公司的方式来进行奉贤合规。
关于生活补助费的个税问题
我们公司以前聘请了一个离退休人员，做为我们的清洁工，现在她查出来得了鼻癌，我们公司出于人道主义，打算给她一笔生活困难补助，请问这笔补助可以免征个税吗？我们咨询了地税局，说可以参考免征个人所得税第四条：福利费，是指根据国家有关规定，从企业提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。因为按照以前的会计制度，应该按照工资的14%计提福利费，但是现在的会计准则，都不需要计提福利费了，当期发生，才计入福利费的。
企业从福利费中列支给员工发放过节补贴是否要缴纳个人所得税？
因此，企业为单位员工发放的人人都有的补贴，不属于上述文件规定的福利费范围，应合并到当月工资薪金所得计征个人所得税。
关于多缴纳个人所得税
您好，老师，我们之前所缴纳的个人所得税是由总公司代缴的，由于提供的工资依据有误，导致总公司上缴税务的金额大于实际工资发放中代扣员工的金额，在办不了退税的情况下，多缴纳这部分要如何处理补充：那走福利费可以吗，哪个更合理一些啊，需要有什么说明材料吗您好!可以计入营业外支出。
关于员工旅游，计入福利费，交个税的话，并入工资吗？
公司最近组织了一次全体员工的旅游活动，并且员工可以带家属，费用也是公司承担的，请问这些费用都可以计入福利费吗？是否计提个人所得税？可以计入福利费，但是需要计提个税。