给有多个公司的老板当会计，工资在不同的公司发放和申报个稅，请问各单位可以作为工资薪金去申报吗？有人说第二单位的收入是兼职收入按劳务所得在汇算清缴时补扣个稅呢。怎样才能证明都属于工资薪金所得呢？
中级会计师向TA咨询
您好！
这种情况下，建议在一家公司发放和申报个税，不然需要自己汇算清缴。
对于已经报销住宿费和餐费，额外发放差旅费津贴的，只要在标准范围内，还是可以免征个人所得税，具体以当地税务机关的要求为准。对超标准发放或报销的出差伙食费补助，则应将超标准的部分并入员工个人当月工资薪金所得项目征收个人所得税；对出差期间个人未负担伙食费用的，应将出差伙食补助费全额并入个人当月工资薪金所得项目征收个人所得税。
我单位是一家子公司有野外项目，项目组人员的野外补助交个税吗？您好， 野外补贴，作为工资项目，要按工资薪金计缴个人所得税。建议作在工资表中，与工资一并发放。另外，员工与哪家公司签订劳动合同，工资应当在哪家公司列支。以上问题的解答，希望可以帮到您。
我们公司是研发类的企业，从3月运营的，到现在没有做项目立项，把技术人员工资挂到了销售费用，因为不清楚前期业务内容，这个月一次性调整为研发费用，现在财务报表是负数，怎么解决？年度内的调整不影响年度税务申报以及年度财务报表，不需要特别解决。
根据上述规定，节日发放得购物卡，或者现金形式发放得红包过节费，不属于国税函[2009]3号列举的职工福利费支出范畴，按照员工工资薪金制度发放的节日福利，符合国税函[2009]3号第一条规定的五大原则的，应作为“合理工资薪金”处理，代扣代缴所得税，在企业所得税前扣除。
老师您好，我想请问，公司发放临时工工资，账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗？需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗？需要承担工会经费和残保金，计算残保金时，上年用人单位在职职工人数是全年平均人数，具体政策关注当地残联的规定。
老师，咨询个问题，如果某人10月份入职，未发工资，11月份发工资时，要补缴10月份的社保，那么11月份的个税计税基础是不是可以扣除10月11月两个月后的社保后再计算？
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