老师,你好!实务中,两个月份的工资一起发放,申报个税时候如何申报呢,一个月的工资实际是不要缴纳个税的,但是两个月一起发就需要缴纳个税了,例如一月份发放上年十一月份和十二月份的工资。
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您好!感谢您的心热和提问。
按照税法规定,实际支付工资的日期为纳税义务发生时间,一次发2个月工资,应合计纳税,年底汇算清缴多退少补。
但如果11月工应在12月发放,虽然没法但在1月申报纳税了,
12月工资1月发放,在2月申报纳税了,也是可以分别计算。
回答仅供参考。
一奉贤专利侵权行为及民事法律责任: 奉贤专利侵权行为是指未经专利权人许可,也没有法律规定的免责事由,以营利为目的实施专利权人的专利的行为。民事法律责任有:停止侵权、消除影响、赔偿损失。两个或多个作者合作完成的作品,著作权由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的,每一个合作者对其所创作的部分享有独立的著作权,可以单独使用。这类崇明专利一般已经存在多个相互竞争的买家,具有较强烈的权利主张,应用市场一般很大且还在逐渐增加。
否则,以承包人为纳税人。因此,该运输企业以挂靠方式经营,以被挂靠人名义对外经营并由被挂靠人承担相关法律责任的,以被挂靠人作为增值税纳税人。B挂靠在货物运输企业非统一核算的运营车辆,且不以A货物运输企业名义对外承运业务,运营车辆自行核算收入、开具发票,货物运输企业仅负责为其代办年审、保险等手续, 则发票开具:实际承运人B开具运费发票给委托人贵公司即可.
老师好,我公司每月15号发放上月工资,个税应该申报几月份的工资表?比如,现在是2月份需要申报所属期1月份的个税,1月份发放12月工资,2月份发放1月份工资,我现在2月份需要申报的是1月份已发放的12月工资表,还是申报1月份工资表?以上对问题的解答,希望能帮助到您!
员工每月工资可以扣留一部分,放到年底发放吗?可以扣留,只要与员工协商一致,不违反劳动法就可以。个税应在扣留的应发月份全额申报并缴纳。
一、即发侵权的含义。关于即发侵权(imminent infringement)的含义,有两种不同的理解。一种观点认为即发侵权是指侵权损害的后果尚未发生的金山专利侵权行为。
没法工资的2个月需要0申报,如果没申报需要补报。
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