请问付给员工的交通费，通讯费特别是领导的费用实报实销如何做不用缴纳个人所得税呢？
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您好，如果是为企业生产经营发生的必要的支出，如出差产生的交通费，可以实报实销，不征收个税，如果是企业发放的职工福利，如每月固定的交通补助，就要并入工资，计征个税。
杨先生每月工资20000元，专项扣除费用6500元，首套住房贷款利息1000元，子女教育支出1000元，赡养老人支出1000元，杨先生还同时为几家提供劳务服务，取得多项劳务收入：提供技术咨询获得报酬8000元，给某合资企业提供翻译获得报酬20000元，到外地企业讲学获得报酬30000元问题：杨先生如何进行税务筹化呢？劳务按２０％预缴稿酬按２０％预缴同时有３０％减征，年底汇算清缴个税基本没有可合规的空间
依法缴纳个人所得税，是每个公民都应该履行的义务。通过合理合法的手段获取，就可以起到合规的效果。税务合规，是指在税法规定的合理范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先合规和安排，尽可能的获得“合规”的税收利益。合理长宁合规，是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。综合上述定义的对比可见，税收合规是在合理合法的基础上进行的，因此不会存在违法的行为。
通讯补贴如果并入工资一起发放，是需要缴个税的。如果是实报实销且在当地税务标准范围内的，是不需要交个税的。
现甲公司要求旅行社全额开具增值税专用发票，问，同样的业务，旅行社要想与过去营业税时获利不变，需要提价多少？ 根据“36号文”附件二规定，选择“差额纳税”的纳税人，向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或个人的住宿费、餐饮费、交通费、门票费等费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
四月一日后符合要求的车票可以抵扣增值税，如果是独立核算的分公司的人员，参与总公司的相关业务产生的交通费，可用抵扣进项税吗？能或不能，能说明原因吗，汇算清缴的时候分公司的费用不是合并到总公司一起核算的吗。汇算清缴汇总纳税指的是企业所得税，而进项税抵扣指的增值税，税种不同，规则也不同。总分机构独立缴纳增值税，分公司参与总公司业务，属于与分公司业务无关的支出，其进项税额不允许抵扣。
按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。
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