老师您好，我想请问，公司发放临时工工资，账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗？需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗？
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需要通过应付职工薪酬科目核算。需要承担工会经费和残保金，计算残保金时，上年用人单位在职职工人数是全年平均人数，具体政策关注当地残联的规定。
第二个问题：一般纳税人的工程施工，税率是11%，可以给对方开具增值税专用发票或普通发票。第八条 纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，向建筑服务发生地主管国税机关预缴的增值税税款，可以在当期增值税应纳税额中抵减，抵减不完的，结转下期继续抵减。根据实际情况，选择容易办理的方式。不过，我建议是选择后者，因为前者不好办理，因为是免税，税务局代开的积极性不高，且每次都要去办理。
谢谢 根据《企业会计准则——应用指南》附录：《会计科目和主要账务处理》1606 固定资产清理科目核算企业因出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产交换、债务重组等原因转出的固定资产价值以及在清理过程中发生的费用等。本科目期末借方余额，反映企业尚未清理完毕的固定资产清理净损失。
营改增之后，各个环节对增值税的要求较高，如选用一般计税方式，按规定计算销项税额之后，相应的进项需要取得专票抵扣。上述变化，会进一步规范企业的运作，营改增之前类似的挂靠收取管理费等违规行为，在营改增之后的操作空间更少，对于规范运作的企业更为有利。
老师，咨询个问题，如果某人10月份入职，未发工资，11月份发工资时，要补缴10月份的社保，那么11月份的个税计税基础是不是可以扣除10月11月两个月后的社保后再计算？
请问物业公司自己供暖收的取暖费是不是要交增值税？账务上怎样处理更好？
建筑公司有劳务分包范围，人员只几个 您好！
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