「劳务派遣公司办理」知多少——仲企财税百科不仅涵盖了“劳务派遣公司办理”方面的知识分享、资讯推送和政策解读，还有关于劳务派遣公司办理流程、劳务派遣公司办理需要什么条件、劳务派遣公司办理等方面的精彩问答。此外，如果你对劳务派遣公司办理代办可能涉及的手续、材料、办理时间、流程、费用等有疑问，也可以直接咨询或电话我们的财税顾问！
劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样，劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的，那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
1、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
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劳务派遣青浦许可证 是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的青浦许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。那么，劳务派遣青浦许可证办理需要哪些材料?劳务派遣许可证办理条件： 单位注册资本不少于200万 据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 注册资本不得少于人民币200万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣青浦许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的青浦许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。那么，劳务派遣青浦许可证办理需要哪些材料?
劳务派遣许可证办理条件：
单位注册资本不少于200万
据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
注册资本不得少于人民币200万元；
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
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纳税人提供国际旅客运输服务，适用增值税零税率或免税政策。相应地，购买国际旅客运输服务不能抵扣进项税额。进项抵扣时需要注意事项 1、只有国内旅客运输服务才可以抵扣进项税。比如用于免税、简易计税的不得抵扣;用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等; 5、与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用，属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式，劳务派遣人员发生的旅客运输费用，应由用工单位抵扣进项税额，而不是劳务派遣单位抵扣。
问题：公司里面劳务派遣来的工人因公发生的车旅费中的车票，到底是由用工单位还是劳务派遣单位计算抵扣增值税？
答复：谁用工、谁抵扣。因此你公司可以抵扣增值税。
增值税一般纳税人如何抵扣进项税额？
1、自2019年4月1日起（即相关抵扣凭证日期为2019年4月1日及以后），增值税一般纳税人购进国内旅客运输服务，其进项税额允许从销项税额中抵扣。
2、增值税一般纳税人购进国际旅客运输服务，不能抵扣进项税额。
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劳务派遣公司虚开建筑劳务 发票被查 ！老板获刑6年！这是中国税务报刚刚披露的案例，年底了，劳务派遣风险，不容小觑！ 一、警醒：劳务派遣公司虚开建筑劳务发票老板获刑六年 案例回放...
劳务派遣公司虚开建筑劳务发票被查！老板获刑6年！这是中国税务报刚刚披露的案例，年底了，劳务派遣风险，不容小觑！
一、警醒：劳务派遣公司虚开建筑劳务发票老板获刑六年
案例回放：业务量短期暴增，税负偏低……F公司的异常信息引起了检查人员注意。在详细分析企业经营数据后，检查人员立即决定对其立案调查，因为该企业有六项工程业务太蹊跷了……
1、六个奇怪的劳务服务工程
2018年中旬，梧州市税务机关通过互联网大数据预警平台，对辖区企业开票和申报纳税情况实施风险分析，在此过程中发现广西F劳务公司增值税发票开票量陡增，在成立后的短短1年时间里，对外开具增值税发票开票金额累计达到8500多万元，但该企业登记员工人数却仅有4人。
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案例回放： 今天突然接到一家公司会计电话，说是公司终于出事了，让税局发票协查到了，2018年1月份到2019年7月份共计接受劳务派遣费发票652份，涉及金额2890万元，经过核实上游，发现省外的这家劳务派遣公司已经走逃失联。该名会计最后无奈地如实跟我讲： 这家公司接受劳务派遣，接受的不是人，全是票！都是老板以不到3%手续费买来的劳务派遣费发票，其实并未派遣过来一个人！提醒三 再就是有的企业100名人员，竟然全部属于劳务派遣，占比100%，导致用工单位劳务派遣过来的人员占比过大，违反了规定。
案例回放：今天突然接到一家公司会计电话，说是公司终于出事了，让税局发票协查到了，2018年1月份到2019年7月份共计接受劳务派遣费发票652份，涉及金额2890万元，经过核实上游，发现省外的这家劳务派遣公司已经走逃失联。
该名会计最后无奈地如实跟我讲：
这家公司接受劳务派遣，接受的不是人，全是票！都是老板以不到3%手续费买来的劳务派遣费发票，其实并未派遣过来一个人！目前税局已经将该案件移交公安部门。
提醒一
目前劳务派遣行业成为虚开发票的重点行业，而且好多发票流向了建筑企业，充当建筑公司的人工成本，无形中给建筑企业带来了非常大的隐患。
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营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理 小规模纳税人采用简易方法差额征收的，需要全额列收，差额缴税，支付的工资、保险等金额可以进行增值税的扣减，对应的征收率为5%。那么接下来仲企财税带大家看看‘描述营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理？’有兴趣的朋友来看下文 营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理？
营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理
小规模纳税人采用简易方法差额征收的，需要全额列收，差额缴税，支付的工资、保险等金额可以进行增值税的扣减，对应的征收率为5%。
开票要求：选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
按照差额办法开具闵行区财务公司发票：即税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用），系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样（国家税务总局公告2016年第23号），发票开具不应与其他应税行为混开。那么接下来仲企财税带大家看看‘【闵行区财务公司】描述营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理？’有兴趣的朋友来看下文
营改增后劳务派遣公司怎么开票及账务处理？不明白的一起跟小编看看吧！
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