劳务派遣公司的资质办理百科

劳务派遣说白了就是就是一种新劳务关系，类似于人才租赁，相关企业将人才通过劳务派遣的方式送到用人单位，并在用工单位的监督，指挥下工作，到期将结束租赁。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可经许可的；依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣许可证申请条件

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

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医疗器械资质，不少医疗产品创业者趋之如骛的证书，其办理困难，背后利润之大，很难让人不为之所动，但有道是，没有金刚钻别揽瓷器活，自身存在弊病，有资质也要别吊销更要承担法律责任。

法律责任

1、医疗器械经营的违法行为，医疗器械监督管理条例等法律法规已有规定的，依照其规定。

2、有下列情形之一的，责令限期改正，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款；造成危害后果的，处10万元以上20万元以下罚款：

（一）第三类医疗器械经营企业擅自变更经营场所、经营范围、经营方式、库房地址；

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放眼全球有关危险品经营资质办理都不算轻松，毕竟提及危险品，往往与爆炸、化学为可能产生的危害人类重大风险挂钩，不过社会运转又离不开危险品，所以危险品审查之严苛堪称令人发指，甚至在申请前还要培训和考试。

申请危化品经营许可证所需要的条件

1、申请办理危化品经营许可证之前需要先注册营业执照，并且有齐全的资料；

2、注册场地需要做好安全措施，在申请危化证的时候安监局的审查人员会二次进行场地的实地核实情况；

3、申请单位的主要负责人员、安全管理人员和生产的经营的业务人员都需要进行专业的培训，并且要通过考核，成绩合格后取得上岗资格才能进行正常的生产；

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所谓的二类医疗器械，主要是指体温计、血压计、心电图仪、雾化器等常见医疗工具，比起隐形眼镜、注射器、静脉留置针、心脏支架、呼吸机、ct、核磁共振等三类医疗器械资质，办理时相对简单，但和手术刀、纱布、冰袋等一类医疗器械相比又稍显严苛，属于中等水平。

办理医疗器械二类备案所需要的条件：

面积要求

1、办理备案所需要的办公面积不少于100平；

2、办理备案所需要的仓库面积不少于60平。

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相比一般资质，二类器械许可资质，其严苛程度算各种资质中凤毛麟角的存在，毕竟生命大于天经营医疗器械严一点又何妨。

办理医疗器械二类备案所需要的条件：

面积要求

1、办理备案所需要的办公面积不少于100平；

2、办理备案所需要的仓库面积不少于60平。

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在全球商品化和全球人才化的当下，主要用来交易不再是钢材，而是能锻造钢材的技术者，商品买卖需要经营许可，人才派遣也需要劳务派遣资质。

具体办理方法步骤如下：

一、劳务派遣公司注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元。在劳务派遣的整个过程中，派遣机构的实力和声誉对劳务派遣的秩序和效果卫生许可证办理流程至关重要。

规定200万元注册资本可以提高派遣机构的设立门槛，在一定程度上排除无实力企业，更好地保护劳动者的利益。

二、劳务派遣公司注册流程:1。

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