「劳务派遣证」知多少——仲企财税百科不仅涵盖了“劳务派遣证”方面的知识分享、资讯推送和政策解读，还有关于劳务派遣证办理条件、劳务派遣证书怎么办理、劳务派遣证到期了怎么换证、劳务派遣证等方面的精彩问答。此外，如果你对劳务派遣证代办可能涉及的手续、材料、办理时间、流程、费用等有疑问，也可以直接咨询或电话我们的财税顾问！
所以今天我就和大家聊聊劳务派遣类公司如何办理。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。劳务派遣公司注册分三步走。注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多。办理劳务派遣许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可。当许可证下来之后再去工商局把劳务派遣加入经营范围就OK了。
大家好，我是仲企小编。我相信各位老板在注册公司时会遇到有些行业会比其他行业注册要求多一点。有的要办某某许可证，有的要特定资质，有点对场地人数有要求等等。所以今天我就和大家聊聊劳务派遣类公司如何办理。
首先我们要先了解什么是劳务派遣公司？
劳务派遣公司是指劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。
那么如何注册劳务派遣公司？
劳务派遣公司注册分三步走。1.注册一般的劳务公司2.办理劳务派遣许可证3.把劳务派遣加入经营范围内。
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嘉定注册公司，注册劳务派遣公司资质办理,劳务派遣资质办理条件。劳务派遣资质属于劳务资质的一种，拥有该资质的公司主要用于人员的供给，比如某公司或者某工地需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司，进行人员外派，最终完成该项目。新注册劳务派遣公司该如何办理劳务派遣资质?
嘉定注册公司，注册劳务派遣公司资质办理,劳务派遣资质办理条件。劳务派遣资质属于劳务资质的一种，拥有该资质的公司主要用于人员的供给，比如某公司或者某工地需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司，进行人员外派，最终完成该项目。这种方式在国内运用的比较少，可能大家常见的还是国外劳务派遣，多发生于国外建筑工地，由中国的建筑公司出国承接工程，需要大量的劳务工人，比如国家的路桥、中铁集团等公司，常年有这样的需求，才能完成该项目，那么，办理一个劳务派遣资质需要哪些条件呢？新注册劳务派遣公司该如何办理劳务派遣资质?下面跟誉胜小编一起来看看吧。
想知道注册劳务派遣公司办理流程，那么，首先需要了解劳务派遣资质办理条件：
1、注册资本不少于50万元;
2、申请开办劳务派遣组织的报告;
3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
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劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。灵活用工和劳务派遣的优势对比 事实上，对于自由职业者来说，这两个方案均可采用。不过，区别于劳务派遣模式，灵活用工具有个税政策优势，自由职业者或者其他符合灵活用工规定的情形，个税最低0.5%，远远低于最低20%的劳务所得税率，实现了用工单位和个人的双赢。
我们都知道，近年来，自由职业者越来越多了，这也是很多年轻人都喜欢的一个选择，包括律师、财税顾问、网络主播、网络作家、网约车司机、外卖配送员等不同职业，那对于自由职业者来说，是选择灵活用工方式还是劳务派遣方式更合适呢?仲企财税整理了相关知识，仅供大家参考。
灵活用工和劳务派遣的区别
首先，有关于劳务派遣。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
其次，有关于灵活用工。灵活用工等同于“灵活派遣”，它是人才派遣服务领域的成长型产品，通常由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选等方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工和劳务派遣的优势对比
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说白了劳务派遣职工就是劳务公司的员工，被放在工作的公司上班。劳务派遣员工多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用，并且劳务派遣的员工总数不得超过用工单位的10%。劳务派遣人员工资待遇如何?在升值空间方面，因为劳务派遣工作性质多为辅助性，升职空间几乎没有，当然也不排除用人单位非常赏识你，直接和你签订劳动合同的情况。劳务派遣工作值不值得做?
劳务派遣工作到底有什么价值呢?值不值得我们去做呢?首先跟小编一起来了解了解什么是劳务派遣?
劳务派遣工作值得做吗
劳务派遣是用工单位根据工作需要，通过人力资源公司选聘所需人才的制度，派遣公司与劳动者签订劳动合同，为劳动者发放薪酬、办理社会保险、保管档案、处理劳务纠纷。说白了劳务派遣职工就是劳务公司的员工，被放在工作的公司上班。
劳务派遣人员做什么工作?
劳务派遣员工多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用，并且劳务派遣的员工总数不得超过用工单位的10%。
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大家都知道，劳务派遣公司需要办理劳务派遣许可证申请，这也是不同于普通公司注册的地方，那么整个注册流程是怎样的呢？如果你还不是很清楚上海劳务派遣公司的注册流程，那么就仔细阅读下文吧！所以想要在上海注册劳务派遣公司，不光要取得合法的营业执照，还需要办理《劳务派遣经营许可证》，如果没有许可证，无法正常开展劳务派遣业务，如果违规经营将面临关停和罚款。
想要在上海开一家劳务派遣公司，该怎么办理？大家都知道，劳务派遣公司需要办理劳务派遣许可证申请，这也是不同于普通公司注册的地方，那么整个注册流程是怎样的呢？如果你还不是很清楚上海劳务派遣公司的注册流程，那么就仔细阅读下文吧！
一、
上海劳务派遣公司注册流程
1、办理企业名称预先核准。填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料，向所属工商机关递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料。
2、领取《名称预先核准通知书》，同时领取《登记申请书》等有关表格;经营范围如果涉及前置许可，需办理相关审批手续;
3、递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》;
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《劳务派遣普陀许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的普陀许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣经营许可证的办理资料 申请劳务派遣许可证基本条件 1）注册资金不得少于人民币200万元。3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。劳务派遣经营许可证的办理资料 注意事项： ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。
劳务派遣普陀许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣普陀许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的普陀许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣经营许可证的办理资料
申请劳务派遣许可证基本条件
（受理部门：人力资源和社会保障局）
1）注册资金不得少于人民币200万元。
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