劳务派遣资质办理百科

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，（济）劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是（南）不能混在一起去考虑。

（邦）劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人（芒）员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

（人）劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单（力）位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

他们的区别在于：

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仲企为新创业者总结下2023上海注册劳务派遣公司需什么条件

设立有限责任公司，应该具备以下条件：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

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劳务派遣松江许可证是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

申请流程：

咨询-洽谈-准备材料-提交材料-审核材料-下发证书

申办材料：

1.公司企业法人营业执照副本原件；

2.公司章程；

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一、劳务派遣公司注册资本要求

根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。

二、劳务派遣公司名称样式

XX劳务派遣有限公司。

三、劳务派遣公司经营范围

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今天要跟大家分享的主题是：上海劳务派遣注册公司需要哪些条件?上海劳务派遣注册公司条件可以总结为如下几点：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

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个人也可以注册劳务派遣公司，但是需要满足一定的条件!劳务派遣公司的职责是为其他公司(用工单位)提供人才派遣、劳动派遣等服务，注册劳务派遣公司应该办理相关资质，同时应该满足以下几个条件：

第一、劳务派遣公司的股东应该符合法定人数;

第二、劳务派遣公司属于特殊行业，注册资本有最低限额的要求;

第三、应该为公司制定公司章程;

第四、注册时应该提供企业名称，且符合公司法的要求;

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