劳务外包公司百科

施工松江资质流程：一、 综合资料1.企业法人营业执照副本2.企业章程3.企业法人任职文件，身份证明4.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件级相关松江资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明材料5.如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关松江资质标准要求提供的其他资料6.公司相关规则制度文件7.企业办公场所房屋所有权证，自有设备发票 二、人员基本材料1.企业注册人员的注册证书、身份证明2.资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证3.标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料

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劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式，劳务派遣公司在社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到招工单位。那么在上海要怎么注册一家劳务派遣公司呢？

一、劳务派遣的介绍：

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系，和劳务派遣公司才是劳动关系。

二、上海劳务派遣注册公司的条件：

1.股东满足法定人数；

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工资薪金所得：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”的区别？

一、两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

个人与用人单位之间是否存在雇佣关系，可根据国税函[2006]526号文件以及国家税务总局2011年第27号公告的精神判定，即：任职受雇应同时符合下列条件：

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劳务派遣公司在上海还是很流行的，所谓的劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么想要在上海注册一家劳务派遣公司需要满足哪些条件呢？

1、劳务派遣许可证

上海公司注册对劳务派遣类公司的要求是首先要取得劳务派遣许可证，劳务派遣经营许可证是前置许可，所以是先办理许可证后办理营业执照。而对于老公司来说则是不允许再加劳务派遣的经营范围的。所以想要开设劳务派遣公司，需要重新注册公司。

2、注册地址

上海注册劳务派遣公司，首先需要有一个八十平以上商用性注册地址，对地址的审查主要是看地址性质，以及面积，因此这两点是必须具备的。其次就是核对平面布局图，一般是没有什么问题的。

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注册劳务公司大概条件要求跟正常新办公司流程差不多，就是办资质比较麻烦。下面是办公司的条件要求及流程

条件一、公司创办人，即股东

年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人可以注册公司。

条件二、注册公司的资本：

1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。

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经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

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