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人力资源证百科

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「人力资源证」知多少——仲企财税百科不仅涵盖了“人力资源证”方面的知识分享、资讯推送和政策解读,还有关于人力资源证报考需要什么条件、人力资源证书报名时间及考试时间、人力资源证书怎么考、人力资源证等方面的精彩问答。此外,如果你对人力资源证代办可能涉及的手续、材料、办理时间、流程、费用等有疑问,也可以直接咨询或电话我们的财税顾问!

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您可能感兴趣的人力资源证知识
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杨浦力资源服务许可证的申报条件是?人力资源服务许可证的办理流程?

冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。发放《杨浦许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

一、人力资源服务杨浦许可证的申报条件是?

1、具有法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《杨浦许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业资格证书。

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怎么注册人力资源公司

设立人才市场中介服务机构的基本条件:注册资本不低于30万元;有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。当然,如果仅仅将公司注册为咨询、管理公司等,门槛则大大降低。根据《公司法》的有关规定:一人有限公司注册资金最低为10万元,两人以上股东注册资金最低仅为3万元,而且也没有对从业者的专业要求。

设立人才市场中介服务机构的基本条件:注册资本不低于30万元;有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。

设立职业介绍(含劳务派遣)机构的基本条件:不少于10万元的注册资金;申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构,应有不少于50万元的资金;有不少于5人的专职工作人员;申请“组织职业招聘洽谈会”业务的机构,应有不少于20人的专职工作人员。

当然,如果仅仅将公司注册为咨询、管理公司等,门槛则大大降低。根据《公司法》的有关规定:一人有限公司注册资金最低为10万元,两人以上股东注册资金最低仅为3万元,而且也没有对从业者的专业要求。

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注册人力资源公司需要哪些条件?

注册人力资源公司条件及流程如下; 一:申办人才中介公司可开展以下项目: 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才推荐; 3、人才招聘: 4、人才信息网络服务 5、人才测评; 6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。

注册人力资源公司条件及流程如下;

一:申办人才中介公司可开展以下项目:

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务; 2、人才推荐;

3、人才招聘:

4、人才信息网络服务

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人力资源公司在上海注册的详细要求有哪些

或者人才中介公司对不,有老板就看中这样的商机,会选择开一家人力资源公司,那么仲企财税小编来告诉您开这个公司有哪些要求呢?仲企财税小编普及注册人力资源公司材料: 1、申请书; 2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明,租赁房屋附租赁合同; 3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书; 4、工作人员文化程度,学历证明; 5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;

现在这个社会,人才需求量太大了,好多大学毕业生出来找不到工作,这可咋整,家里条件好的,有人脉关系的还以招人帮帮忙,那么条件不是很好的又没有人际关系的怎么办呢?还不是靠所谓的猎头公司吗?或者人才中介公司对不,有老板就看中这样的商机,会选择开一家人力资源公司,那么仲企财税小编来告诉您开这个公司有哪些要求呢?

上海人力资源公司注册

你要先注册好公司,公司注册流程都一样

公司注册好了办理人力资源许可证

办理人力资源许可证硬性条件:①地址:必须是商业性,达到50平

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人力资源公司执照上的经营范围

人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。

人才中介、猎头服务、职业介绍、职业规划、人才培训、人力资源信息咨询及管理服务、劳务派遣、企业管理咨询。

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。含招招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

中国组织待业人员就业和组织劳动力流动的一种社会劳动组织。这是从中国的实际情况出发,在总结过去办职业介绍所、劳动调配站的经验的基础上建立和发展起来的。

劳务服务公司职能:①统筹劳动就业。主要是通过对待业人员的登记管理,有计划地介绍就业、组织起来就业和自谋职业。②进行就业训练。在统筹规划下,采取多种形式组织待业人员学习文化和技术,使他们掌握一定的技能,结业后由用人单位择优录用。③组织管理社会机动劳动力。通过各种方式把社会上必需保持的临时工作人员组织起来,有计划地向企事业单位提供临时用工,或者组成各种专业劳动队承包企事业单位的部分任务。④组织经济事业。由公司直接举办集体所有制的生产服务网点,举办耗能少、容纳劳动力多的行业。

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闵行怎么办理人力资源许可证

申请通过后,由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务闵行许可证》,企业凭《人力资源服务闵行许可证》和相关文件,可以申请人力资源服务营业。《人力资源服务闵行许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障

1.人力资源服务机构申请登记表

2.所用场地的产权或租凭证明

3.不少于200万元注册资金证明材料

4.5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料

5.健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度

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