上海长坤劳务公司百科

劳务派遣说白了就是就是一种新劳务关系，类似于人才租赁，相关企业将人才通过劳务派遣的方式送到用人单位，并在用工单位的监督，指挥下工作，到期将结束租赁。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可经许可的；依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣许可证申请条件

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

...

在人力资源行业中。流传这样一句话，拿不出300万不要尝试劳务派遣，至于具体原因还要从相关条件说起。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第二章部分内容：

第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

...

提及人力资源许可资质，往往会联想到劳务派遣资质，两个资质一个对内，一个对外，各有所长。但在办理程序上却天差地别。

办理人力资源许可证材料

1、经营性人力资源服务行政许可申请表；

2、营业执照副本、公章；

3、法定代表人身份证、简历；

...

衔接各洲，联系中外，上海的繁荣虽鹊起在民国，但崛起时间却可追溯于南宋，长达千年的贸易历史，造成上海针对人员劳务派遣的严苛，就大部分人才输送企业而言，上海劳务派遣许可证实难办理，不少企业拿着材料跑到相关单位却被无情拒绝，当然上海在此方面也不会一味刻板，九种处理方式即严苛又人性。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第九条内容。

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

...

漂洋过海，远渡重洋，当世界联成一个整体，往来流通的便不只是商品，还有从事各种行业的打工者。打工者通过劳务派遣去往各地，如何保障自己不会受骗，此时劳务派遣许可证就显得尤为重要，许可证虽只是薄薄一张纸，却是信任与信誉的体现，而上海因为其本身的特殊，在劳务派遣证书要求方面则更为严苛。

上海劳务派遣许可证条件及材料

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

...

漂洋过海，远渡重洋，当世界联成一个整体，往来流通的便不只是商品，还有从事各种行业的打工者。打工者通过劳务派遣去往各地，如何保障自己不会受骗，此时劳务派遣许可证就显得尤为重要，许可证虽只是薄薄一张纸，却是信任与信誉的体现，而上海因为其本身的特殊，在劳务派遣证书要求方面则更为严苛。

上海劳务派遣许可证条件及材料

《劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

...