如今,我国经济步入了飞速发展的快车道。随之而来的,职工、个人的收入水平也逐年攀升。尤其是对于高收入群体来说,随着个人收入的逐年增加,个人纳税金额支出也呈现出不断上涨的趋势。由于个人所得税税负的轻重直接关系到纳税人及家庭的净收入,也间接地影响了个人及家庭的生活质量和消费水平,因此,如何合理纳税,增加个人及家庭收入,成为部分高收入、高消费人群关注的焦点。这就涉及到一个问题:个人税收合规。
首先,进行个人税收合规,要以合理合规为前提,遵循提前合规的原则。这即是说,在纳税事项或义务未发生时,就要开始对纳税事项进行预判预估,从而在此基础上,确定有助于实现个人利益最大化的纳税方案。而不能在纳税事项或义务发生后,再来做所谓的合理合规,因为纳税事项或义务发生后所进行的合规与个人税收合规是完全两种不同的概念,前者往往通过伪造、变造、隐匿相关资料为手段,掩盖事实真相,一旦被发现,情节严重的,纳税人还将承担偷税的法律责任。
那么,进行个人税收合规,实现合理合规,都可以有哪些具体的操作途径呢?
1、分拆所得,降低适用税率,可采用一次性年终奖等方式。目前,很多公司都在运用这一方法。由于在我国现行税制中,税率分级和优惠分等都存在临界点。随着临界点被突破,所使用的税率相应提高或者税收优惠政策相应减少,都会使应缴纳的税款增加。所以,在进行合规时,要尽量避免临界所得进入高档税率区,从而避开“看似发的多,到手的反而少的”尴尬。同时,将应税所得进行拆分,还可以采用一次性年终奖的方式,因年终奖税率仅为3%,所以,可适度将工资金额降低到低档税率区,并提高年终奖的数额,利用全年奖金和其他名目奖金收入之间换算来进行税收合规,从而实现减少纳税人纳税金额的目的。
2、提高福利,多缴住房公积金,增加商业健康险等内容。根据我国个人所得税征收的相关规定,每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,即住房公积金不用纳税。此外,商业健康险、医疗保险费、基本养老保险金、失业保险费等也可以在税前进行扣除,提高纳税人这些方面的福利,能够在一定程度上降低纳税人的应税金额,使其达到少缴税的目的。另外,据了解,我国公积金管理办法表明,职工可以缴纳补充公积金。即职工可以通过增加自己的住房公积金金额来降低工资总额,从而减少应当缴纳的个人所得税。如今,随着公积金提取手续越来越简化,采用此种方式进行虹口税务合规也不失为一种合理合规的选择。
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