灵活就业人员缴纳社保需要注意哪些问题？

大家都知道，社保对于居民个人来说，其重要性体现在很多方面，能够为个人提供医疗、养老等方面的保障，那么，对于那些没有固定工作单位的灵活就业人员来讲，它们缴纳社保需要注意哪些问题？接下来，本文来带您对此进行具体了解！

灵活就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

包括：未就业人员、自谋职业人员、退休人员、失业人员辞职人员、从事个体劳动的人员等。

16岁以上、法定退休年龄以下都可以，当然还有特殊情况，如果达到退休年龄却未缴满社保的可以这么做：

如女性55岁退休，社保缴纳了14年未缴满15年，可以延长一年，个人身份参加养老保险。

另外，如果您是社会保险法实施之前（即2011年7月1日之前）参加的养老保险，也分这以下两种情况：

举个例子：

1、张阿姨于2006年6月1日首次参保，2020年时达到法定退休年龄时累计交费14年，可继续缴纳一年，领取养老金；

2、陈阿姨于2011年3月1日首次参保，2020年达到法定退休年龄时累计交费9年，可继续缴纳5年，再一次性交剩下的一年，即可领取养老金。

与单位职工参保相比，灵活就业人员自己缴纳费用显然是不划算的。

1、如果是单位职工缴纳社保，则单位缴纳20%进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户；

2、灵活就业人员缴纳社保，则是本人缴纳20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

但是与无社保人员相比，社会保险具有特殊的保障功能。如养老保险给你退休以后提供生活保障，医疗保险在你患病时提供就医保障。

最后：社保是一种保险，不建议从投资的角度看社保是否划算，如果嫌低，还可再上一份商业保险作为补充。

以上是对“灵活就业人员缴纳社保需要注意哪些问题”的相关介绍。对于想要缴纳社保的灵活就业人员来说，如若对社保缴纳相关事项不够了解，便有必要对文中介绍内容进行详细把握，必要时也可以咨询第三方专业代理机构获取具体解答！