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“多证合一”遇上“金三大数据”,还想偷税漏税?

  • 来源:仲企财税
  • 2024-07-11 15:00:01
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报告编号:NO.20240711*****

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但是“多证合一”后,纳税人需要面临的税务风险程度加强。“多证合一”后,税务、工商、社保、住房公积金接口合并,个税申报的工资薪金所得与社保、住房公积金、年金缴费基数一旦出现不匹配情况的企业,立马会成为国地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一。

2017年4月28日,国家工商总局表示,要求10月底之前在全国推行“多证合一”,实行一照一码走天下。“多证合一”的实行,在一定程度上为营业执照申请人提供了便利,不用再为各种证奔跑各种机关。但是“多证合一”后,纳税人需要面临的税务风险程度加强。

什么是“多证合一”?

“多证合一”,是指将企业的证照进行整合,将企业成立需要办理的证件,整合成一张证件,即营业许可证,简化企业成立的办证照手续。换句话说,就是将原来需要的多张证照简化成一张,但证件的用途却没有发生变化。

“多证合一”后企业面临的税务风险

“多证合一”的实行,在简化办证流程的同时也堵上了一些公司利用各办证部门信息不对接时常利用的逃税、漏税的空子。因此,随着“金税三期”、“多证合一”等一系列政策的全面推行,企业面临的财税风险程度增强!“金税三期”大数据系统可以通过核查分析同一法人相关性、同一地址相关性,实时监控企业的进销环节以及库存数量;通过比对和追踪让虚开发票的、虚假抵扣的无处可逃。此外,当“多证合一”遇上“金三”大数据,中央税务与地方税务关联加强,实现国地税和其他各部门的联网,多证合一后,税务、工商、社保、统计、银行等接口,个税社保、公积金、残保金、银行账户等,在税务系统大数据监控下呈现透明化,从而导致企业的违规被查风险增大。

“多证合一”后,税务、工商、社保、住房公积金接口合并,个税申报的工资薪金所得与社保、住房公积金、年金缴费基数一旦出现不匹配情况的企业,立马会成为国地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一。

然而无论是之前那实行的“三证合一”改革、“五证合一”改革,还是被要求10月底全面推行的“多证合一”,其主要目的都是为了工商部门在办理注册登记后,相关部门可以通过与工商部门共享相关登记信息获取企业情况、满足管理企业的需要。

对于需要纳税人来说,“多证合一”是一把双刃剑,在方便办证流程的同时增大了纳税人面临的税务风险。这里要提醒纳税人,“金三”大数据监控下的税务系统,更为严格,倘若依然存在侥幸心理进行偷税漏税行为,后果会很严重!

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