浅谈灵活用工平台的税务风险，你都了解吗？

灵活用工最初源于美国，在疫情阶段灵活用工也被广泛运用，入境更是成为市场中备受关注的话题之一，不过对于灵活用工的一些税务风险，不管是企业还是个人都需要了解，接下来我们一起看看吧！

一.灵活就业平台“财税优化解决方案”真的合法吗？

灵活就业平台涉及用工企业.平台和专业人士总结了市场上流行的平台，其常见的商业模式包括：

1.中介平台

该模式下“财税优化解决方案”该系统主要是指平台协助自由职业者向税务机关申请开具发票或出具完税证明，还包括平台因提供中介服务向企业收取服务费而开具增值税发票。

2.三方合作平台

该模式下“财税优化解决方案”主要是指平台开具增值税专用发票，收取企业全部价款，平台全额纳税，但一般寻求当地财税返还政策支持。

3.委托代征.代开平台

该模式下“财税优化解决方案”系统主要是指平台接受税务机关，直接代表税务机关征收自由职业者个人所得税.增值税附加，并为自由职业者出具完税证明.增值税普通发票。税款由平台代收后上缴税务机关。

上述“财税优化解决方案”表面上可以为用人单位合法解决发票需求，但用人单位可以.用工平台税负成本高，实际收入微薄。而且税务机关委托代征.代开门槛极高，能获得权限的大多是国有企业，民营平台难以授权。同时，税务机关为个人开具发票的政策收紧，自由职业者如灵活就业平台大规模办理发票.完税证明更难获准。因此，目前少数就业平台都是用来做的。“委托代开”为噱头吸引客户，然后虚开发票牟利，对整个行业产生负面影响。

二.灵活就业平台应注意四大虚假刑事风险

虽然恶意虚假利润的平台是个别的，但在一定范围内存在灵活就业平台虚假利润的违法现象。平台应尽快调查，建立风险隔离机制。根据当前灵活就业平台的反馈，以下四种现象很容易导致虚假开放的风险：

（1）用人单位欺骗平台开具发票

在一些灵活的就业平台上，有这样一个奇怪的现象：一个用人单位发布了很多就业岗位，但大多数都显示出来“招募已满”，数可以提交申请的就业项目，申请人不能得到用人单位的回应。这种现象的背后实际上是雇主单方面的欺诈，实际申请人是雇主组织的人员，雇佣项目实际上还没有完成。

（2）平台员工欺骗平台开具发票

灵活就业平台往往在北京、上海、上海等一线城市或有财政返还政策的税收合规设立总部，在各地设立分支机构或办事处，总部统一开具发票，由各地机构与当地业务对接。在这种模式下，总部对当地的审计不到位，容易导致当地员工获得私利.与当地企业串通，发布虚假就业信息欺骗总部开具发票。

（3）表面“资金回流”造成虚开风险

在一些特定的就业事项中，社会人员要求用人单位在完成指定工作后立即结算报酬。用人单位使用个人银行卡转载支付。这导致雇主向个人转载.重复向平台支付的现象。为了账户合规，平台只能收取款项，然后向雇主指定的个人银行卡支付。虽然这种支付行为的法律性质是债务偿还，但这种表面上的“资金回流”很容易导致税务机关认定没有真正的用工，然后认定平台是空的。

（4）平台与企业串通.无真实用工造成虚开风险

还有一种行为面临严重的虚假开放风险，即劳动企业与自由职业者之间的劳动事项已经完成，劳动企业已经向自由职业者支付了报酬，但由于缺乏增值税发票，然后寻求平台提供“无票交易合规业务”。为了赚取服务费，少数平台同意帮助用人单位伪造用工痕迹，包括发布虚假用工信息.提供虚假账户申请用工.接受雇主的支付，然后通过私人账户返还资金，形成一个闭环。根据增值税暂行规定，无论是销售商品还是提供服务，自由职业者在获得收入时都有纳税义务，同时应开具发票。此时，购销双方无法重塑交易模式，引入灵活的就业平台以自己的名义开具发票。由于这些平台往往建立在税收萧条中，可以获得地方政府的财政返还，因此很难消除平台盈利性质下的套利行为。