剖析发放劳保用品缴纳个税吗?

发放劳保用品缴纳个税吗

企业按标准支付的夏季高温津贴按福利费相关规定税前扣除。除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外，其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围，应并入工资薪金缴纳个人所得税。那么接下来仲企财税带大家看看‘【沙头代理记账】剖析发放劳保用品缴纳个税吗?’一起来了解一下呀

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根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确：《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统沙头代理记账筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补沙头代理记账贴、职工交通补贴等。因此，夏季高温津贴（职工防暑降温费）属于福利费的范围。

个人所得税的缴纳是按当月计提的工资额计算吗

个人所得税的缴纳是按实际发放的工资额的进行计算的，申报个人所得税是按月或者按次预扣预缴税款，办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴沙头代理记账。预扣预缴办法由**税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

发放劳保用品缴纳个税吗的解释供你参考，企业为员工购买劳保用品，这是实物，常见的由药品、防护用品，这些时个税税前扣除的范围内的，自然不计入当月工资，也不需要缴纳个税，但地方税务的执行是比较灵活的。