很多学会计的同仁们毕业时候总会面临个人职业生涯的选择，是去企业还是去事务所。对于我们这种没考到注会证的人来说，也会犹豫要不要去小型事务所代黄浦代账，积累一下经验，再寻求新的起点。我就把我这三年的经历分享给大家，也给后来的人一些参考。
一、个人经历
我的公司是个会计公司，也设有会计事务所，闲的时候代理记账，年终也会做做审计，可是现在因为国家政策原因，审计慢慢也要取消了。于是，我们又挣扎着往新三板方向转型，想要在热门方向分一杯羹。我们的公司不大不小，拥有四个小的分公司，哪里经济发达就在哪设分公司，已有15年的历史了，不得不说也是一个奇迹。我们的口号是：为中小型企业提供一站式的服务。
12年毕业的时候，我们会计专业有300多人，去学校招聘的公司少之又少，在这些公司中还有打着招聘的幌子宣传的。人家都不喜欢招没经验的会计。在听了几家招聘宣讲后，我已累得筋疲力尽。只拿着一张会计从业证，真的好难在300多人里出类拔萃。那时候也没有实习经验，我们学校专业设置的原因，前两年培养兴趣爱好，第三年分专业重点学习。当大三课程刚学完，就开始招聘会了。那时候只想着不管去哪里，只要能找份工作。碰巧，我们公司也去学校招聘了，我家在河南，距家最近的分公司也是在苏州。很多人因为距离原因不愿来，我有幸就通过了面试。
11年的春节前，我就打包来到了苏州开始实习，希望能够早点接触工作，练练手，占据优势。后来也证明我的决定是对的。那时正值审计期，所得税申报期，大家都特别忙。审计部门开始了预审，会计部门的开始日夜做账出报表，于是我也很忙。我跟着他们出外勤，在公司的时候也帮他们做做账，晚上和他们一起加班。在记账公司，为了能让新进员工迅速上手，都会有个老员工带着。只要人勤快点，领悟能力强点，他们很乐意给出指导，这样他们很快就能有个得力助手，自己就可以轻松点了。
就这样，我在那里待了一个多月后回家过年。过完年我又坐车过去见习，一直到5月份回学校答辩，6月份又去公司，后来就正式入职了。
实习期间，每天只有20元的补助，中午有工作餐。国内大所招聘的实习生每天的工资都很可观，我们是无法比较的。这个过程，只能让自己不要计较得失，能迅速学到东西才是最重要的。没有能力，何来工资。
在事务所，人员的流动率是很大的，3年是一个坎。7月份，我正式入职了，入职的部门是会计部，主要工作就是申报纳税，代理记账。当时刚好有一批老员工满3年或者4年，准备要衣锦还乡了。于是，有了几个月实习经验的我就顶替了他们，一下子接手了8家公司。现在8家公司对我来说真的是小菜一碟，可是当时真是够呛。那个兵荒马乱的7月，因为部门人手缺，很多时候无暇顾及我这个新员工，我只能硬着头皮白天去客户家取单，晚上回公司加班。那年很不幸的，还赶上了台风。就这样风吹雨淋日晒，我度过了3个月，一切都进入了正规。
对于新人来说，前3个月是关键，在短短的三个月就能拉开与同批入职的人的差距，不付出努力，不在开始抢占高地，后面只能寻求其他机会来取得大家的关注，特别是领导的认可。还是那句话，不经历风雨，怎能见彩虹。
到了13年9月，除了一位3年的老员工，部门经理与其他人全部辞职了。经过公司领导层决定，我代理部门经理3个月，然后看情况决定是否正式任命。至于为什么没有选择那位老员工而选择了我，可能一个是学习劲头，一个是工作态度。因为让工作一年的我代理经理而不是他，他一度对我怀恨在心，这个过程比较长，以后再开贴详述吧。
代理经理的这三个月期间，我接了一家公司账务外包工作，就是做此企业的内部会计半年时间。他们的会计和出纳全部休产假。因为之前和这家公司有过短时间的审账经历，所以对他们的账务有些熟悉。但是，审账和做账是两码事，真正做起来，简直要了我的老命。这是一家生产加工企业，内销加一般贸易出口。众所周知，生产型企业最头疼的事情就是做库存表了。因为这张表，我收获很多，当然，也收获了现在的腰椎疼痛。
客户的厂和我们公司距离比较近，那段时间，我早出晚归，大部分的时间都是做他们的事情，自身的其他客户还要抽时间加班做。也曾想过放弃，也曾在凌晨2点做的崩溃而哭过，但是成长的过程本来都是痛苦的，谁没有过那段只有自己知道的辛酸过往。最后我坚持下去了。在此，我想告诉大家，特别是职场新人，遇到困难千万不要退缩，你不逼自己，永远也不会有人生的新高度。只有不断的武装自己，才会让自己更强大。
度过了那段艰难岁月，14年我顺利胜任税务部经理。一般来说，职位的晋升不会这么顺利的，有些人可能为此付出比我更多的辛苦，也等待了比我更久的时光。所以，我一直认为是我运气好，谁让我恰好就站在了风口浪尖上呢，时势造英雄。
14年中到现在，我除了照顾仅有的两家做进出口的客户，更多的是在带新人和学习管理人。
以上就是我在代理记账公司的主要经历。分享的一些只是个人认为对自己影响比较大的事件，还有很多细节，如果大家有疑问，欢迎大家一起讨论。
在代理记账公司，因为负责的客户多，要应对随时出现的问题，我们要不停的学习政策法规，不停的更新自己的知识库。除了学习，也培养了我们与人沟通的能力。客户的性格各不相同，有的素质也不敢恭维，只有不断的刷新我们自己的沟通技巧，才不会被客户气的吐血。良好的与人沟通，也会让事情变得更顺利。不要以为黄浦代账公司就是机器人似的重复做账，做账，你可以选择这样，你也可以选择其他的角度，汲取对自己有益的那方面。
二、福利待遇
工资：我们是小型的事务所，因此不会有大所那长年累月的“国内游”（就是出差了），所以就不会 有大所年底大手笔的年终奖。基本工资和企业差不多，想要提高工资，就靠高提成，只要能拉到业务，提成是非常可观的，最高可达30%。
假期：国家假期一个不落下，春节假还比国家多几天，另外，还非常人性化的可以提请请假回家哟。
福利：每年一次两日春游，中秋烧烤晚会，年底春节晚会。
三、发展前景
个人认为，在黄浦代账公司有以下四个发展路程：
1 员工—部门经理—高级经理，通过积累客户拿高提成
2 通过考注会证拥有签字权，成为资深老师，带队出项目
3 经过积累，自己单飞开公司
4 兢兢业业积累经验，几年后跳往公司做总账会计、税务会计或者财务经理，或者跳往国内大所
四、考证
注会证，中级证，注税证已取消。视自己的发展规划选择考试，不必要一定挂死在注会证这棵树上，不要因为这棵树放弃整片森林。
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