奉贤公司注销员工怎么处理？

如今，市场中很多企业在经营不下去的情况下会选择按要求进行奉贤公司注销。因此，很多企业在面临奉贤公司注销时普遍会存在这样的疑问：公司注销员工怎么处理？接下来，本文将对这一问题进行具体介绍。

一般来说，公司注销之前应该首先进行清算，在清算时，其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿，经济补偿标准按照劳动法规执行。主要分为以下三种情况：

1、无合法理由辞退。属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。另外，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资。

2、公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

3、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

具体流程为：

所需办理的手续主要有：

以上是对“公司注销员工怎么处理”以及公司注销所需办理手续介绍。在现实生活中，想要进行公司注销的企业如若对此不够了解，便有必要对文中介绍内容作具体把握！