杨浦金税三期后这样合规！当心被税务稽查！

在市场竞争愈演愈烈的今天，公司老板都期望将成本控制到最低，杨浦合规理所当然成为老板们节省成本的方式之一。然而，自金税三期全面上线后，公司税务受到更严格的监控，之前采取的杨浦合规方法已然过时。今天，就让代理记账专家小编为大家捋一捋那些过时的合规方法。

工资分两次发放是大多数公司合规的方式。第一次以工资的形式发放，入账缴纳个人所得税。另一次则以补助、补贴的方式发放，不缴纳个人所得税。这种方式在很多会计人员看来并没有什么不妥，殊不知已经游走在法律的边缘，很容易被税务机关“拜访”。此外，有部分企业使用现金发工资，虽然不易被查，然一旦被查，补税是必不可免的。

企业虚报员工人数同样是企业常用的合规的方式之一。在额定的工资情况下，员工的多少直接影响缴纳税款的多少。当员工工资达不到计税标准时，则不用缴纳个人所得税，公司也达到了合规的目的。

利用发票减少企业所得税缴纳是绝大多数企业都用的合规招式，然而从2017年7月起，这种方式已经不再适用。7月起，国家实行纳税人识别号，普通发票都必须注明纳税识别号，税务机关有企业所有的发票明细。金税三期后，税务机关对公司税务的监管更为严格。利用发票合规方式成为导致企业被税务稽查的高发因素。

当下很多公司在交易中使用支付宝、微信第三方支付平台进行收款。其中以餐饮行业和电商行业最具代表性。支付宝、微信不存在公户，因此采用第三方支付平台的公司将收款作为他用，类似于企业私人账户公用，从而达到逃税的目的。金税三期后，所有的第三方支付（包括支付宝、微信）都将被央行监控，在最短时间内锁定逃税纳税人。 

公司在采购入库时常会采用虚开发票的方式进行合规。主要以虚拟的采购，计入库存，挂暂估。然后结转销售成本，冲抵企业所得税，这样导致应付账款暂估长期挂在账上。但是，金税三期可以分析公司发票与成本的配比情况，如有较大差异的话进行预警，招来税务稽查补税罚款。

部分行业员工分为正式工、临时工和劳务工。三者的纳税申报税率完全不同，然企业一般都会以工资所得进行申报。

依法诚信纳税是纳税人的义务和觉悟，企业合规方式有很多，然而合理报税才是企业合规、合规的最佳选择。